Individualentwicklung
Jede Lösung entsteht für einen konkreten Auftrag und eine konkrete Organisation.
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Individualentwicklung · Personaldienstleistung
Individualsoftware für komplexe
Workforce-Prozesse.
Alpview verkauft kein Standard-ATS und kein Standard-ERP. Wir konzipieren und entwickeln im Kundenauftrag individuelle Software, die Recruiting, Kundenaufträge, Einsätze, Zeit, Dokumente, Partner und Abrechnung passend zur jeweiligen Organisation verbindet — und mit PDL Sign einen eigenen Signaturservice für den Vertragsprozess der Arbeitnehmerüberlassung.
KundenanfrageRecruitingBesetzungEinsatzZeit & DokumenteAbrechnung
Kein Standard-ATS
Alpview vertreibt weder ein eigenes ATS noch ein ERP- oder Workforce-Produkt. Für den Vertragsprozess gibt es mit PDL Sign einen eigenen Dienst.
Bestehende Landschaft
Neue Anwendungen werden passend zu Prozessen, Daten und vorhandenen Kernsystemen entwickelt.
Operatives Modell
Nicht Standardsoftware aneinanderreihen. Prozesse individuell verbinden.
Der entscheidende Wert entsteht an den Übergängen: wenn Anforderungen zu Kandidaten passen, Einsätze mit Dokumenten verbunden sind und freigegebene Zeiten zuverlässig in Abrechnung und ERP gelangen. Welche Teile neu entwickelt werden, bestimmt der jeweilige Auftrag.
Kunden & Aufträge
Anfragen, Rahmenbedingungen, Konditionen, Ansprechpartner und Leistungsvereinbarungen strukturiert steuern.
Recruiting & Kandidaten
Profile, Qualifikationen, Verfügbarkeit, Kommunikation und Status in einem konsistenten Recruiting-Prozess verbinden.
Besetzung & Einsatz
Anforderungen, Matching, Vorschläge, Freigaben und laufende Einsätze nachvollziehbar orchestrieren.
Zeit & Freigaben
Zeiten erfassen, prüfen, korrigieren und entlang definierter Rollen für nachgelagerte Prozesse freigeben.
Dokumente & Kommunikation
Verträge, Nachweise, Signaturen, Nachrichten und Fristen direkt im fachlichen Kontext verfügbar machen.
Abrechnung & Integration
Abrechnungsrelevante Daten kontrolliert an ERP, Payroll, Finance und Reporting übergeben.
Eigener Dienst
Für den Vertragsprozess haben wir selbst gebaut.
Überlassungs- und Beschäftigtenverträge laufen bei jedem Personaldienstleister ähnlich — und scheitern bei Standard-Signaturplattformen an derselben Stelle: Im Kundenbetrieb unterschreibt keine feste Einzelperson. PDL Sign arbeitet deshalb mit Berechtigtenlisten, Weiterleitung und Vertretungsregeln und übergibt am Ende ein versiegeltes PDF mit Protokollseite an Ihr ERP.
PDL Sign ansehenMögliche Zielarchitektur
Individuelle Anwendungen verbinden Menschen, Prozesse und Kernsysteme.
Die Darstellung zeigt typische Ebenen einer kundenspezifischen Workforce-Lösung — kein Alpview-Produkt. Umfang, Architektur und Integrationen werden für die bestehende Organisation und Systemlandschaft entworfen.
Nutzerzugänge
KundenportalKandidaten-AppMitarbeiter-AppPartnerportal
Operative Prozesse
Workflow & RollenKommunikationDokumenteFreigaben
Workforce Core
CRM & AufträgeATS & MatchingEinsätzeZeit & Abrechnung
Enterprise-Integration
ERPPayrollFinanzenIdentitäten & Daten
Typische Entwicklungsumfänge
Individualentwicklung entlang realer Workforce-Prozesse.
Die folgenden Felder beschreiben mögliche Auftragsumfänge, keine Module eines fertigen Produkts. Alpview entwickelt neue Anwendungen, erweitert Bestandssysteme oder verbindet vorhandene Lösungen über individuelle Integrationen.
Recruiting & ATS
Durchgängige Kandidatenprozesse von Eingang und Qualifizierung bis zu Matching, Vorstellung und Entscheidung.
Kandidaten- & Mitarbeiterzugänge
Mobile und webbasierte Zugänge für Profile, Verfügbarkeit, Dokumente, Kommunikation und Self-Service.
Einsatzsteuerung
Einsätze, Verlängerungen, Rollen, Konditionen, Verfügbarkeiten und operative Änderungen gemeinsam steuern.
Vendor Management
Partner, Lieferanten, Anfragen, Angebote, Compliance, Freigaben und Leistung transparent koordinieren.
Zeiten, Dokumente & Signaturen
Zeitnachweise, Vertragsunterlagen, Signaturen, Fristen und Prüfungen prozessnah abbilden.
ERP, Payroll & Finanzen
Bestehende Kernsysteme über kontrollierte Schnittstellen anbinden und fachliche Daten konsistent übergeben.
Applied AI
KI unterstützt den Prozess. Verantwortung bleibt beim Menschen.
KI-Funktionen werden dort eingebettet, wo sie Recherche, Dokumentenarbeit und wiederkehrende Entscheidungen sinnvoll vorbereiten. Datenflüsse, Freigaben und menschliche Kontrolle bleiben nachvollziehbar.
Document Intelligence
Lebensläufe, Nachweise und operative Dokumente klassifizieren und strukturiert in Fachprozesse überführen.
Suche & Matching
Profile, Anforderungen und Wissen semantisch verbinden, ohne fachliche Entscheidungen vollständig zu automatisieren.
Kommunikationsassistenz
Wiederkehrende Kommunikation vorbereiten und kontextbezogen unterstützen — mit klarer Prüfung vor dem Versand.
Kontrollierte Delivery
Enterprise-Fähigkeit entsteht nicht nur durch Funktionen.
Klare Systemgrenzen
Verantwortlichkeiten und Datenflüsse zwischen neuer Anwendung und Bestandssystemen werden explizit definiert.
Rollen & Berechtigungen
Zugriffe folgen fachlichen Rollen, Mandanten und nachvollziehbaren Freigabestufen.
Qualität von Beginn an
Architektur, Reviews, Tests und Release-Kriterien begleiten die Umsetzung kontinuierlich.
Betriebsfähigkeit
Observability, Supportwege und kontrollierte Weiterentwicklung werden früh im Lösungsdesign berücksichtigt.
Vertiefung
Individuelle Systeme statt isolierter Funktionen.
Die Projektprofile zeigen kundenspezifische Entwicklungsaufträge in Workforce-, Recruiting- und Enterprise-Operations-Kontexten. Das Delivery-Modell erläutert die Verantwortung von Konzeption bis Betrieb.